Cara Mengubah Mimpi Menjadi Kenyataan

Langkah pertama adalah memahami bahwa untuk mencapai kesuksesan Anda harus mengambil tindakan. Inersia adalah alasan paling umum untuk kurangnya keberhasilan! Apa mimpimu? Tujuan Anda https://www.jayawarta.com/999/cara-membuat-foto-menjadi-hd.html untuk masa depan? Apa yang ingin Anda capai dalam hidup Anda di minggu depan? bulan? tahun? 5 tahun? Anda ingin orang mengingat Anda karena apa setelah Anda meninggalkan dunia ini?

Berpikir besar – tantang diri Anda sendiri. Raih bintang! Jadilah jelas tentang di mana Anda berada sekarang. Audit kekuatan dan area Anda untuk pengembangan Apa yang perlu dilakukan untuk menghilangkan kesenjangan antara impian Anda dan kenyataan?

6 Kebiasaan yang Mengubah Mimpi Menjadi Kenyataan

Prioritaskan – Carilah kemenangan cepat, pertimbangkan hal-hal yang akan memiliki dampak jangka panjang maksimum. Bangun fondasi yang kokoh, pikirkan keberlanjutan! Tetapkan target yang menantang tetapi realistis. Bercita-cita tinggi. Komunikasikan visi Anda, dan terus lakukan itu. Pastikan bahwa semua pemangku kepentingan memahami dan menganut visi yang sama.

Siapa yang perlu Anda libatkan? Bagaimana Anda akan memastikan mereka mendaftar dan tetap berkomitmen pada visi?

Pikirkan tentang bahasa yang Anda gunakan – terdengar positif, jika orang lain berpikir Anda yakin itu dapat dicapai, mereka juga akan mendapatkan kepercayaan diri. Kembangkan mentalitas “Dapat melakukan” di dalam staf Anda. Untuk setiap masalah ada solusi, dorong orang lain untuk melihat diri mereka sebagai pemecah masalah bukan pemberi masalah.

Ciptakan jalur komunikasi yang jelas yang beroperasi di setiap tingkat dan ke segala arah. Bagi setiap prioritas menjadi langkah-langkah kecil yang dapat dicapai, libatkan tim Anda. Siapa yang perlu melakukan apa – kapan? Tetapkan jadwal

Identifikasi peran dan tanggung jawab untuk semua staf; memastikan bahwa staf mengambil alih kepemilikan tanpa menciptakan pendekatan “nilai pekerjaan”. Pastikan bahwa orang-orang dilatih dengan tepat dan pelatihan itu terus diperbarui.

Bangun proses pemantauan dan peninjauan dari awal sehingga Anda dapat mengevaluasi kinerja dan bersiap untuk menyesuaikan seperlunya. (Dengan menciptakan budaya pembangunan daripada menyalahkan potensi besar akan dilepaskan.)

Rayakan kesuksesan! dan ingatlah untuk berterima kasih kepada orang-orang atas kontribusi mereka, berikan penghargaan di tempat yang tepat dan bermurah hati dengannya. Kembangkan kejujuran profesional dalam staf Anda, umpan balik yang konstruktif bisa sangat berharga. Akhirnya tinggalkan ego Anda karena itu hanya akan menghalangi kesuksesan Anda.